Perfil Técnico: Liderança de Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de P&D, fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e criativo, incentivando a inovação e o desenvolvimento de novas ideias. Gestão de Projetos: Gerenciar o ciclo de vida completo dos projetos de P&D, desde a concepção até a implementação e avaliação dos resultados. Estabelecer metas, prazos e orçamentos para os projetos de pesquisa e desenvolvimento, garantindo sua execução dentro dos parâmetros definidos. Desenvolvimento de Produtos e Tecnologias: Identificar e avaliar oportunidades de desenvolvimento de novos produtos, tecnologias ou processos. Gerenciar o processo de pesquisa e desenvolvimento, garantindo a qualidade e a eficácia dos produtos e soluções desenvolvidos. Colaboração e Parcerias: Estabelecer e manter colaborações com instituições de pesquisa, universidades e parceiros externos para promover a inovação e o intercâmbio de conhecimentos. Participar de redes e associações profissionais para acompanhar as melhores práticas e tendências em P&D. Análise de Dados e Resultados: Analisar dados e resultados de pesquisas para avaliar a eficácia e o impacto das atividades de P&D. Utilizar métricas e indicadores de desempenho para monitorar o progresso dos projetos e identificar áreas de melhoria. Garantia de Conformidade e Regulamentação: Assegurar que todas as atividades de P&D estejam em conformidade com as regulamentações e normas aplicáveis. Colaborar com as áreas de qualidade e regulatória para garantir a conformidade dos produtos e processos desenvolvidos. Comunicação e Relacionamento Interdepartamental: Colaborar estreitamente com outras áreas da empresa, para garantir a integração eficaz dos projetos de P&D com as demais áreas. Comunicar regularmente os progressos, resultados e desafios dos projetos de P&D para a alta administração e outras partes interessadas. Desenvolvimento Profissional e Liderança: Fomentar o desenvolvimento profissional da equipe de P&D, oferecendo treinamento, orientação e oportunidades de crescimento. Exercer liderança inspiradora, motivando a equipe a alcançar os objetivos estratégicos da empresa e a buscar a excelência em suas atividades.